چگونه میتوان عملگرایی را در کار تیمی تقویت کرد؟
در محیط‌های کاری، عملگرایی یکی از ویژگی‌های کلیدی موفقیت است، زیرا باعث می‌شود افراد و تیم‌ها به جای ماندن در مرحله برنامه‌ریزی، به سمت اجرا و تولید دستاوردها حرکت کنند. در این مقاله از آرکا مایند راهکار هایی برای این مهارت در کار تیمی ارائه خواهیم داد.
عملگرایی به چه معناست؟
عملگرایی به معنای تلاش برای عمل واقعی است. یعنی به جای برنامه ریزی و صحبت های طولانی درمورد چگونگی انجام کاری، صرفا آن را انجام دهیم و بر نتایج ملموس تأکید کنیم. فرد یا تیم عملگرا تمایل دارند به‌جای تأخیر یا غرق شدن در جزئیات غیرضروری، مستقیماً وارد عمل شود و اقدامات لازم برای پیشبرد اهداف را انجام دهد.
چگونه در کار تیمی عملگرا باشیم؟
- اهداف پروژه را برای هر فرد را مشخص کنید
- وظایف و مسئولیت هارا برای هر فرد تعیین کنید
- برای رسیدن به هر هدف مهلت های زمانی منطقی مشخص کنید
- تیم را به سمت نتیجه‌محوری سوق دهید.
- اعضای تیم را در قبال مسئولیت پذیری خود تشویق کنید
- بازخورد های منظم و دقیق ارائه دهید
- چالش هارا به موقع شناسایی و حل کنید
- از طریق تشویق و پاداش در اعضا انگیزه ایجاد کنید
- از ابزار های مدیریتی و فناوری استفاده کنید
- جلسات کوتاه و ومنظمی را برای بررسی پیشرفت برگزار کنید
- بین اعضای تیم اعتماد و ارتباط مناسب ایجاد کنید
سخن پایانی:
عملگرایی در کار تیمی مستلزم توازن میان برنامه‌ریزی و اجراست. با ایجاد ساختاری منظم و فضایی مشوق، تیم می‌تواند بهره‌وری خود را افزایش داده و به اهداف مشترک دست یابد.
دیدگاهتان را بنویسید